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CIO大咖說:裝備智造數字化轉型成功實踐

2020-08-15 13:25:30 大金 154

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“一個企業數字化轉型是否成功,取決于是否幫助企業實現或支撐了數字化轉型。不管從業務角度還是從信息化技術角度,企業都需要明確自己想做什么、想怎么做、想達成什么樣的目的?!敝须婛i程智能裝備有限公司運營總監李華如是說道。中電鵬程建立之初,就沒有大量投資到IT建設上,而是采用了云的模式,隨著業務擴展,逐漸演變為混合云端構架來支撐多地經營和多地業務。在李華看來,未來企業IT的發展方向一定是混合云的。


數字化關鍵詞:三大系統+轉型三階段

中電鵬程,是由多家企業發起的,旨在落實中國電子“兩平臺一工程”戰略布局、以智能裝備結合工業互聯網技術為手段、5G+AOI視覺檢測+AI算法為技術核心、為行業企業提供高端智能核心裝備、產線的數字化智能升級改造、數字化工廠解決方案、智能制造咨詢相關業務。

“新基建”加速推動了5G、人工智能、物聯網等新興技術的快速發展和落地應用,也為企業的數字化轉型加速營造了良好的科技支撐環境。中電鵬程主營數字化裝備,為5G產線提供以技換人、提質增效的智能核心高端設備。重點解決企業解決人員多、成本高、能力低等問題。同時中電鵬程也有諸多5G的應用場景,設備對企業來說是端,而企業要實現端、邊、云的轉換,就需要把設備邊緣計算能力和數據采集發送,通過5G發送到工業互聯網平臺或者設備管控運營平臺上,進行一次性分析、維護,為企業提供生產經營的數據支撐。在公司建立初期,中電鵬程就以科技創新為導向。在二十天內,實現了ERP及供應鏈完全上線,實現了訂單、采購、付款等業務流程的系統管理。得以在這么短的時間取得可觀的信息化成果,得益于中電鵬程所有的業務協同都是以云化+實施的方式來實現的,用云ERP,云OA和云CRM三個完全不同的廠商、三種不同的云來實現業務的發展。公司一開始在發展設計的時候,就把相關的技術設計成了多云數據交互,避免了業務人員在多個系統重復工作、審批、提交的問題。

在實際業務操作中,企業通過云ERP來進行立項,立項審批流程通過OA來推進,OA審批后返回ERP,然后進行下一步的執行。通過CRM系統建供應商,新的供應商通過ERP系統進行審核,建供應商庫。

以“輕IT、重業務”的特點,通過創新云模式進行企業數字化建設,再加之企業正確的戰略方針支持,中電鵬程業務系統上線時間與傳統部署方式相比縮短了6-8個月。

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對于云計算會削弱CIO職能的說法,李華認為,CIO才是真正需要數字化轉型的,所有的CIO都應該會算賬,要知道什么時候用什么方案才是最優的、企業成本才是最低的、目的才是最有效的。數字化轉型有三個階段,一是讓企業活下去,二是讓企業活的好一些,三是讓企業能快速的適應市場的變化、活的更好。與此相對接,中電鵬程給自己定的三個階段是:打基礎,大跨越,大提升。

 再次強調,數字化轉型不是改行

數年前,還是某知名制造業CIO的李華在接受ENI采訪時曾提到:數字化轉型不是改行,此次李華再次強調了這個觀點,提到轉型不是把原來的機房全部打垮,而是要讓原來的狀態更優、讓成本更低、讓效率更高。數字化轉型的目的是提質增效,讓業務更具有敏捷性、讓企業獲得更多的價值跟效益。中電鵬程做智能裝備,就是為了推動中國的智能制造,這是央企的社會責任感使然,即幫助中國的企業實現風險最低化、效率最高化。

在數字化轉型的過程中,企業不能盲目跟風,要根據企業的現狀進行衡量。如果一件事情原來在線下的時候花兩天辦好,上了系統結果變成四天才能辦好,那這個系統就可以不上。因為數字化轉型的初衷是幫助企業提質增效、降本,數字化轉型的工具就一定要能夠實現這個初衷。這其中“效”也包括人的效率,不僅僅是工業領域的效能。

創新沒有終點,中電鵬程的數字化建設也在不斷的迭代創新中,第一步解決有的問題,第二要實現高效,第三提升業務效能。即在業務跑通后,IT部門協同業務人員、管理人員進行每一個流程的再次優化,以此來提高效能。

 CIO應該考量的,是如何用好數字化工具

李華表示,不管是云上的、還是私有化的,所有的數據化工具都沒有過時的。如何用好數字化工具,是CIO應該去考量的事情,并不是說用了新的技術就是實現了數字化轉型。他舉例道,以前的老師傅修東風大卡車,最起碼會有基礎的車模。軸承壞了,可能去修、去焊,長而久之練就的是修車的技術。而現在的4S店壞了就換,并沒有什么真正的技術。

作為CIO,不能當成換件工程師,一個系統不行了,要去探究原因,看還有哪些東西是可以用起來的,對它進行調優。任何事物都是有雙面性的,很多老系統用了二三十年了,相當穩定,或許功能上有一些缺失,但可以采用一些外掛工具,使它的數據進行修正、功能得以提升。


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對于中電鵬程“以技換人”的理念,李華介紹道,“以技換人”成功的規避了疫情帶來的最大的損失。疫情最大的影響就是人,沒有人就接不了單子,沒有單子企業就要虧損。而中電鵬程提供數字化裝備和數字化產業優化,可以從30人優化到3個人,前端、中端、巡視各一人,在疫情期間幾乎沒有影響,這就是“以技換人”實現的場景。


“數字化轉型對于不同的企業來說有不同的轉型方式,但是目的是一樣的,中電鵬數字化建設的目的一方面是基于企業管理和業務的需求,另外一方面,也是為了更好地為制造業客戶提供幫助和支撐,以此來實現合作共贏、形成一個良好的生態。


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